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Chris Argyris

Este libro es esencial para cualquiera que necesite comprender la forma en la que las organizaciones funcionan, evolucionan y aprenden. En esta edicion, Argyris expone temas vitales de la investigacion administrativa actual, como el conocimiento tacito y la administracion, de tal manera que reflejan el campo cambiante del aprendizaje organizacional. Al centrarse en el aprendizaje y la politica organizacional, el libro aborda aspectos clave: - El aprendizaje organizacional y la ciencia de la acción
- La eficacia organizacional y lo que la detiene
- El desarrollo organizacional y las actividades de recursos humanos
- El conocimiento aprovechable y como se inhibe.
La premisa de este libro es que el aprendizaje organizacional es una competencia que todas las organizaciones deben desarrollar. El razonamiento que sustenta esta premisa es que mientras mejores son las organizaciones en el aprendizaje, mas probable es que sean capaces de detectar y corregir las discrepancias o los errores y de saber cuando son incapaces de hacerlo. Ademas, mientras mas eficaces son las organizaciones en el aprendizaje, mas probabilidades tienen de ser innovadoras o de saber cuales son los limites de su innovacion. En este libro se proporciona una perspectiva hacia lo que crea las discrepancias o los errores y como empezar a corregirlos

Idioma Español
Publicación 2002
Editorial Oxford
Categoría Economía y Derecho


Descargar Sobre el aprendizaje organizacional de Chris Argyris