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Karen Lawson

La autora presenta un planteamiento Justo a Tiempo (JIT), que pone a disposición de los responsables del rendimiento la metodología necesaria para facilitar el aprendizaje de los empleados. Las herramientas, sugerencias y técnicas que figuran, le serán de gran ayuda en el diseño y desarrollo de programas de formación en el propio puesto con vistas al logro de los resultados empresariales. Incluye un plan detallado para resolver un problema habitual: la orientación de nuevos empleados.

Idioma Español
Publicación (1999)
Editorial Editorial Universitaria Ramón Areces
Categoría Economía y Derecho


Descargar Cómo mejorar la formación y el entrenamiento en el puesto de trabajo de Karen Lawson